РЦК Санкт-Петербург лого

Руководители подразделений ГК “Алкор Био” успешно завершили обучение бережливым технологиям

При вступлении в нацпроект «Производительность труда» в ГК “Алкор Био” была создана рабочая группа, в которую вошли руководители подразделений производства и обеспечения качества. Принимая участие в разнообразных учебных тренингах и экскурсиях, организованных Федеральным и Региональным центрами компетенций, сотрудники компании в доступной форме получили информацию о современных инструментах бережливого производства. Стоит отметить, что сотрудники ГК “Алкор Био”,  задействованные в рабочей группе, пройдя очные тренинги, по собственной инициативе продолжили обучение дистанционно на портале производительность.рф. В течение месяца после старта проекта руководителями производственных подразделений ГК “Алкор Био” были пройдены различные тренинги по основам бережливого производства, реализации проектов по улучшениям, системе 5С, методам картирования процессов, методам стандартизированной работы. Представители компании посетили модельное предприятие в Санкт-Петербурге (АО “Фирма Изотерм”), где был успешно реализован проект по повышению производительности труда, а также Фабрику процессов Регионального центра компетенций Санкт-Петербурга (РЦК).

Руководитель группы плат Наталия Лягалова: «Мы, как участники рабочей группы, под руководством тренеров РЦК занимались изучением и применением инструментов бережливого производства, прошли серию обучающих тренингов, выезжали на учебно-производственную площадку и на реальное предприятие, где внедрены принципы бережливого производства, и можно увидеть, как на практике изменились показатели производительности труда. В целом, благодаря этой программе мы смогли взглянуть на наши рабочие процессы с другой стороны. Уверена, что все изменения, улучшения и идеи, которые мы реализуем, обязательно внесут свой вклад в развитие производства и всей компании в целом».

Директор по производству ГК Алкор Био Михаил Швырев: «После прохождения обучения сотрудники начали активно использовать полученные знания на своих производственных участках. Руководители в подразделениях передают знания рядовым сотрудникам, вовлекая их в процессы улучшения. Все сотрудники вместе с руководителем проекта приняли участие в картировании производственных процессов, анализе их текущего состояния, оценке времени протекания процессов и выявлении потерь».

В ходе дальнейших этапов реализации проекта сотрудники рассчитывают оптимизировать производственные процессы, в которые они вовлечены, сократить издержки и потери, увеличить производительность труда.

Источник: ГК “Алкор Био”

ПОДЕЛИТЬСЯ

Меню