РЦК Санкт-Петербург лого

Вакансии

Вакансия: “Руководитель проекта по внедрению бережливого производства”

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Тип занятости: Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Внедрение методологии реализации Программы повышения производительности труда (ППТ) на предприятиях-участниках Национального проекта;
  • Планирование и реализация мероприятий по оптимизации потоков/процессов (анализ текущего состояния производства; выявление резервов повышения производительности труда; оценка объемов и качества необходимых ресурсов, координация действий рабочей группы) на предприятиях – участниках;
  • Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений;
  • Практическое обучение сотрудников предприятий навыкам применения инструментов бережливого производства и реализации комплексных проектов по оптимизации потоков/процессов;
  • Контроль реализации мероприятий Национального проекта ППТ;
  • Подготовка аналитических отчетов по реализации проектов по оптимизации потоков/процессов, контролирующих органов;
  • Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений.

Требования к образованию: Высшее (инженерно-техническое, техническое)

!ОБЯЗАТЕЛЬНО!

  1. Понимание основного производственного и вспомогательных процессов предприятия, основ бережливого производства (цели, философия, потери);
  2. Знание основ проектной деятельности, опыт реализации проектов по оптимизации процессов на производстве с применением инструментов бережливого производства (картирование, 5С, производственный анализ, методы выявления и решения проблем, стандартизированная работа);
  3. Опыт обучения сотрудников предприятия (в роли наставника, преподавателя), навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек;
  4. Коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника).

Желательно:

  • Опыт внедрения инструментов бережливого производства продвинутого уровня (ТРМ, SMED, вытягивающая система);
  • Знание и опыт применения методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала);
  • Навыки модерации групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем). 

Условия:

  •  Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор
    отпуск 31 кал. дней;
  • Командировки и обучение за счет работодателя;
  • 5-ти дневка, с 8:00 до 17:00;
  • Разъездной характер работы;
  • Оплата мобильной связи.

Форма заявки отклика на вакансию

При наличии резюме прикрепить его файл в формате pdf или word (размер на более 6 мегабайт)


Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ ФОРМУ, я даю согласие на обработку персональных данных

Меню